El plazo para demandar la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el luces de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces poco indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no junto a considerarla como fija a estos posesiones, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT.
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No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no efectuaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido.
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Las quemaduras de un electricista industrial que está destinado, durante su excursión, a revisar un cableado en las instalaciones de un cliente de su empleador.
La doctrina sumarial ha venido accidente de trabajo definicion colombia reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios ayer de comenzar oficialmente su excursión de trabajo no se considera tiempo de trabajo.
En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, pero que no existe una justicia consolidada y depende de cada caso concreto.
Ahora en día, muchos convenios colectivos contemplan el fertilizante obligatorio del complemento de IT, lo que significa que aunque se haya dejado de ir al trabajo por un accidente laboral se puede llegar a cobrar hasta la totalidad del salario habitual, según casos.
Es afirmar toda enfermedad previa que tenga el trabajador, pero que se vea agravada con el trabajo y que disminuya la capacidad del trabajador para realizar las tareas habituales de su puesto de trabajo es considerado por la ley como accidente de trabajo.
Manera indirecta: Existencia de actos accidente de trabajo in itinere íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la herida. El ejemplo más claro es el trabajador que tiene un accidente de trabajo de camino al trabajo. Los llamados accidente in itinere
Y tiene ciertas ventajas frente a una incapacidad temporal por enfermedad global, u otra por un accidente no relacionado con el trabajo.
Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo accidente de trabajo severo y necesario entre la situación en la que accidente de trabajo y enfermedad profesional se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el punto de trabajo, y si acertadamente permite aplicar la presunción del art.
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